12月25日，公司纪检系统四季度工作会暨纪检干部履职考核工作会在金城大厦四楼会议室召开。会议以“复盘提质、谋篇启新”为核心，全面梳理2025年纪检工作成效与经验，重点部署2026年重点任务，为公司“二次创业”筑牢纪律屏障。公司党委委员、纪委书记李忠民出席会议并讲话。

会议现场

会议专题解读陕西有色金属集团“345”全面从严治党工作体系实施方案、“345”纪检监察监督实施办法、“345”廉洁文化建设实施办法及《纪检监督精细化管理工作实施方案》，为2026年纪检工作明确“施工图”与“路线图”；采用“现场述职+书面述职+民主测评”三维考评体系，从严检验纪检干部履职实效；集中研学党的二十届四中全会精神和《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》，筑牢干部政治忠诚根基；矿山分公司等单位分享纪检与生产经营融合经验，为系统互学互鉴提供借鉴。

公司党委委员、纪委书记李忠民讲话

李忠民指出，2025年公司两级纪检组织紧扣“五五方针”，以“三化”建设年为抓手，交出硬核答卷。政治监督嵌入重大决策落实，实现监督无盲区；日常监督聚焦权力关键节点，创新“纪检+业务”融合模式，推动监督与发展同频共振；专项整治靶向破解重点领域问题，通过检查建议书、工作提示督促整改；正风肃纪保持高压，规范信访举报处置，精准运用“四种形态”执纪问责；“金钼清风”品牌影响力持续扩大，各单位打造特色教育载体，崇廉尚洁氛围浓厚；纪检队伍建设提质增效，通过培训与实战锻炼，干部履职能力显著增强。

李忠民强调，要正视责任传导、监督融合、精细化水平、基层组织建设等短板。针对近期工作，他要求，要抓实年度收官，按公司党委部署完成“345”党建作用发挥工作体系中党风廉政建设考核与中层干部述责述廉；要以“精细化管理+AI辅助分析”为主线，谋实核心任务，探索“岗、财、业”三维定向监督模式；要建强纪检铁军，通过实战化培养与严管厚爱，全面提升队伍履职能力。

会议现场

此次会议既是2025年工作的“总结会”，更是2026年征程的“动员会”。与会人员一致表示，将把会议精神转化为履职尽责的实干动力，以更严标准、更实举措、更强担当推动纪检工作高质量发展，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。